勵衿原創您的位置：首頁 > 勵衿思想 > 勵衿文章 > 勵衿原創

• 
  企業的校園招聘，究竟應該看什麽？

  剛到5月份，秋招的号角就已經吹響了！各大(dà)企業投身校園招聘的大(dà)戰越來越早，都希望能占得先機，招到最好的學生(shēng)。校園招聘對大(dà)學生(shēng)很重要，這是他們人生(shēng)的一(yī)個重要的裏程碑，離(lí)開(kāi)象牙塔步入社會，能否在這個關鍵的時刻給自己找到一(yī)個适合的起點。校園招聘對企業也很重要，剛剛走出校園的大(dà)學生(shēng)沒有相關經驗，但是卻代表着企業的未來。

  [ 2023/5/12 ]
• 
  别錯過“反饋”這份珍貴的禮物(wù)

  無論是工(gōng)作中(zhōng)遇到了失态處境，還是出于自我(wǒ)(wǒ)提升與改變的訴求，毫無疑問，我(wǒ)(wǒ)們都需要他人能在關鍵的時候提醒我(wǒ)(wǒ)們。不僅如此，“響應反饋”還是學習敏銳度其中(zhōng)一(yī)項非常重要的維度。有研究表明*，高潛人才區别于普通人才的一(yī)大(dà)特點就是，他們會積極尋求反饋。

  [ 2023/5/7 ]
• 
  【敏捷基因】打造數字化人才優勢

  在易變、不确定、複雜(zá)和模糊（VUCA）的時代背景下(xià)，數字化轉型無疑是企業應對挑戰的重要路徑。然而，比起技術和業務轉型，人與組織方面的轉型更加不易。

  [ 2020/9/6 ]
• 
  内部導師制緣何流于失敗？

  關于内部導師制的理論基礎、實踐案例和發展建議

  [ 2021/2/23 ]