勵衿提供全面的人才測評服務，包括領導力素質模型、人才測評/發展中(zhōng)心、在線測評。勵衿領導力測評目的在于幫助識别領導者的優勢和待發展的領域。
基于被廣泛認可的70-20-10學習原則，勵衿領導力發展項目（LDP）幫助企業客戶提高領導力技能并建立領導力梯隊。
勵衿領導力的教練課程/項目，旨在通過教練的方式提高企業客戶的團隊績效，幫助發展領導力技能，或在組織内部建立一(yī)種教練文化。
針對企業的CEO及其核心團隊，或者戰略單元的核心團隊，通過對高管個人和團隊測評，結合對團隊現狀的分(fēn)析，制定出一(yī)系列的提升團隊有效性的方案