領導力測評
勵衿領導力測評目的在于幫助識别領導者的優勢和待發展的領域。勵衿提供全面的人才測評服務，包括領導力素質模型、人才測評/發展中(zhōng)心、在線測評。
領導力素質建模及運用
領導力素質建模是一(yī)個定義組織有效領導力行爲所需關鍵技能的過程。它涉及到對知(zhī)識、技能、能力和其他行爲特征的識别，這些都是領導者成功履行其職責所必需的要素。
通過咨詢類項目或工(gōng)作坊等形式，勵衿領導力幫助企業建立領導力素質模型。同時，我(wǒ)(wǒ)們幫助客戶将素質模型落地并應用到人才管理的實際工(gōng)作中(zhōng)去(qù)。
勵衿領導力顧問團隊緻力于利用高度專業的領導力建模策略和方法論，同時兼顧企業客戶的自身特點和對項目的期望及訴求。我(wǒ)(wǒ)們站在客戶的角度，與客戶共同創建專業、有效、敏捷的領導力素質模型。
我(wǒ)(wǒ)們主要提供兩種建模方案，（1）一(yī)種是傳統的建模方式，（2）另一(yī)種是基于勵衿VERA8TM工(gōng)具的敏捷建模方式。
● 傳統方式通常需要幾個步驟來完成，包括資(zī)料研讀、職位分(fēn)析、行爲訪談、統計分(fēn)析、建構模型和實施校準等，該方法通常适用于對定制化、精确性和全面性要求較高的建模項目。
● VERA8TM 敏捷建模（在線）由勵衿領導力提出并設計，它充分(fēn)體(tǐ)現了敏捷、高效、專業的領導力素質建模特點，此外(wài)，線上建模結果還可以由顧問做出适度的調整或優化，以滿足企業客戶基本的定制化需求。
VERA8TM 領導力素質模型
測評中(zhōng)心/發展中(zhōng)心
勵衿領導力的人才測評中(zhōng)心，主要針對企業中(zhōng)高管的評測，及幫助組織甄别高潛力人才。我(wǒ)(wǒ)們通過一(yī)系列練習和情景模拟，對目标領導力素質和技能進行評估。勵衿領導力經驗豐富的顧問們還将爲候選人提供全面反饋，爲企業人力資(zī)源、業務部門經理、高管團隊提供他們所需的信息以助力他們做出明智的決策。
人才發展中(zhōng)心通過設計一(yī)系列練習和活動，高度模拟參與者真實的工(gōng)作場景和挑戰，對其素質和技能要求進行全面評估。我(wǒ)(wǒ)們的反饋側重于個人發展，我(wǒ)(wǒ)們幫助個人找到自身能力的優勢項和待發展項，爲他們發展其能力所需的工(gōng)具/資(zī)源進行建言獻策。人才發展中(zhōng)心活動設計通常包括角色扮演、案例研究、小(xiǎo)組讨論和個人演講等等。
在線測評
勵衿領導力在線測評解決方案，用于評估領導力素質和技能，并爲企業提供關于其員(yuán)工(gōng)能力優勢和發展領域的全面反饋。通過各類型測評産品，我(wǒ)(wǒ)們對領導力素質和技能進行全方位的評估，例如，領導力素質行爲、學習敏銳度、決策風格、情緒智力等。
我(wǒ)(wǒ)們的測評工(gōng)作可以完全在線實施與交付，這使得我(wǒ)(wǒ)們能夠爲企業裏繁忙的職場專業人士提供便捷高效的測評服務。被評估者可以在世界上的任何地方以自己的節奏方式完成測評流程，且能夠及時收到顧問給予他們的反饋。
勵衿領導力在使用不同測評工(gōng)具對高級管理人員(yuán)或高級職位候選人進行富有洞見的人才評估工(gōng)作方面擁有非常資(zī)深的經驗，旨在達到有效的人才選拔和發展之目的。我(wǒ)(wǒ)們所使用的在線人才測評方法和工(gōng)具包括：
● TALENTx7® 學習敏銳度
● VERA8TM 領導力能力素質測評
● Digital5TM 數字化領導力能力素質測評
● 客制化領導力測評中(zhōng)心（在線）
● 領導力團隊有效性測評
● 領導力素質360度調研
● Decision Dynamics決策風格測評
● 基于勝任力的面談，行爲事件面談
● 諸如Hogan, MBTI和CPI等心理測驗工(gōng)具
我(wǒ)(wǒ)們經驗豐富的顧問們爲候選人提供有關其表現的詳細反饋，并與業務領導、人力資(zī)源人士、候選人共同制定個人發展計劃IDP，以幫助目标學員(yuán)群體(tǐ)提高其領導力技能，進而實現其職業目标。