現職務和主要工(gōng)作地點

勵衿領導力咨詢資(zī)深顧問

上海

主要經曆

馬聰女士有近10年咨詢工(gōng)作經曆，積累了深厚的人才管理項目經驗，這些項目覆蓋亞太及大(dà)中(zhōng)華地區等跨文化背景。馬女士專注于人才評價、組織行爲、學習發展領域，并擁有人才招募與選聘，人力資(zī)源全流程外(wài)包等業務經驗。加入勵衿之前，馬女士曾就職于美國管理協會（中(zhōng)國），擔任人才發展項目經理；中(zhōng)智咨詢人才評鑒與發展中(zhōng)心，擔任咨詢顧問/項目經理。 

簡介

馬女士畢業于上海師範大(dà)學，擁有應用心理學理學士學位；後在英國約克大(dà)學學習，獲人力資(zī)源管理碩士。她是美國心理學會 (APA) 準會員(yuán)；運營着自己的微信公衆号“Cong的随筆”，結合職場心路曆程，專注于撰寫和分(fēn)享與心理學、組織行爲、管理學等領域相關的組織人才管理咨詢實踐文章。

馬女士熟悉多種心理測驗工(gōng)具和報告解讀，包括基于特質論和類型論，以及素質能力模型爲基礎的人才選拔、職業個性或發展測評工(gōng)具。曾主導及參與心理測驗量表/問卷的（本土化）研究與開(kāi)發項目。她接受過長期專業的心理測評解讀與反饋訓練，并擁有超過150個小(xiǎo)時基于“大(dà)五人格”理論開(kāi)發的Work Behavior Inventory工(gōng)作行爲評估與發展的一(yī)對一(yī)反饋實戰經驗。近期，她完成了近60個小(xiǎo)時的Inspired Leadership學習認證，涵蓋情緒智力、教練式對話(huà)與改變、欣賞式探詢、女性領導力等課程。

同時，她也擅長人才測評流程設計，參與開(kāi)發領導力學習發展項目。過往主要負責、參與的項目包括：人才評價與發展中(zhōng)心設計與交付、國際化人才甄選、領導力與崗位技術能力建模、人才盤點、高潛人才項目、多源績效評估與反饋項目、行動學習、學習地圖搭建、高管團隊有效性工(gōng)作坊。

專業特點

人才選拔，工(gōng)作行爲評估，職場能力發展，職業興趣與生(shēng)涯探詢，領導力發展，人力資(zī)源管理咨詢等。