4月27日晚8點，勵衿領導力邀請Xlearning參與線上訪談，共話(huà)人才發展測評新玩法。

 

 

勵衿領導力管理合夥人Russ Rao（饒曉謙）與Xlearning創始人Rick（汪宇）通過深度訪談，碰撞出思維火(huǒ)花，分(fēn)享沉浸式互動如何迎合Z世代的人才發展測評新要求。Z時代要求人才發展測評具備更多互動，更多樂趣，更多挑戰，而沉浸式互動方式能利用模拟任務還原現實情境，實現被評估者的沉浸式體(tǐ)驗，通過實際操作與事後複盤讨論兩個步驟進行人才發展能力測試，順應了時代新需求。

 

 

可以預見，沉浸式互動方式将引發業内人士的積極關注和嘗試。

 

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