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  企業空降兵如何生(shēng)存

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  靈活度高，白(bái)手起家創業型和願意承擔風險——這就是當今企業最追捧的人才。但他們上任之後呢？

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  [ 2014/5/30 ]
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  領導力身份認同——擁有未來自我(wǒ)(wǒ)意識

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  作爲領導者，你的身份認同很大(dà)程度上取決于你的過去(qù)。因此，要做出積極的改變，你需要創造未來的自我(wǒ)(wǒ)，不是過去(qù)的自我(wǒ)(wǒ)，而是你想要在未來實現的那個自我(wǒ)(wǒ)。

  [ 2014/4/4 ]
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  驚奇就是新一(yī)代的常态狀态,複原力成爲新的必備技巧

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  得勝與失敗之間的差異就在于如何處理失敗

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  [ 2014/3/21 ]
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  文化變革--如何更好的應對？

  領導企業文化變革就像是在玩雜(zá)技。同時讓幾個球抛在空中(zhōng)需要極強的專注力、高超的溝通能力（手與手之間）、充沛的活力、以及強烈的關注整體(tǐ)的意識。

  [ 2014/2/21 ]