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  柳傳志(zhì)：勇擔責任，堅韌不拔

  因爲對所有員(yuán)工(gōng)肩負的責任，我(wǒ)(wǒ)從未想過放(fàng)棄。 而且，目标一(yī)旦确立，我(wǒ)(wǒ)從不半途而廢。 ——聯想集團創始人兼董事長，柳傳志(zhì)

  [ 2013/5/23 ]
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  激勵員(yuán)工(gōng)：理查德•尼科洛西在寶潔

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  優秀的領導者通過各種各樣的方式激勵人們。從1956年成立起，在以後的大(dà)約20年時間裏，寶潔公司（Procter & Gamble）的紙(zhǐ)品事業部因其消費(fèi)品良好的質量、合理的定價和良好的營銷而鮮逢對手。然而，到了20世紀70年代末期，該事業部的市場地位發生(shēng)了變化。新出現的劇烈競争使寶潔受到重創。 就在這一(yī)年，理查德•尼科洛西（Richard Nicolosi）來到紙(zhǐ)品部擔任副總經理。

  [ 2013/5/23 ]
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  确定方向：郭士納在美國運通

  當郭士納（Lou Gertner）1979年就任美國運通公司（American Express）旅遊相關服務（TRS）分(fēn)公司總裁時，這家分(fēn)公司正面臨着美國運通130年曆史中(zhōng)所遇到的最大(dà)挑戰。數百家銀行正在或打算通過Visa卡和萬事達卡（MasterCard）來開(kāi)通他們的信用卡服務，這将和美國運通卡形成競争。此外(wài)，20多家金融服務公司正在進入旅行支票業務。在一(yī)個成熟的市場上，這種競争的加劇通常會造成利潤下(xià)降和增長受阻。 但郭士納并不這麽看...

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  [ 2013/5/22 ]