領導他人您的位置：首頁 > 勵衿思想 > 勵衿文章 > 領導他人

• 
  健身與健康：企業發展的秘密武器

  如果企業主肯在提升員(yuán)工(gōng)的身心健康水平方面花錢，除了員(yuán)工(gōng)個人能從中(zhōng)受益，企業的經營狀況和财務業績也将因此大(dà)爲改觀。

  cialis discount coupon lipseysguns.com prescription cialis price

  [ 2015/7/3 ]
• 
  拿什麽獎勵你，我(wǒ)(wǒ)的員(yuán)工(gōng)

  對努力工(gōng)作、忠于職守的員(yuán)工(gōng)給予獎勵是讓公司穩步發展的重要措施，在公司發展不順利的時候采取這些舉措尤其關鍵。傳統獎勵方式都是通過加薪或獎金，本文列出了一(yī)些方法，讓你可以選擇用直接發錢以外(wài)的形式來獎勵員(yuán)工(gōng)，何樂而不爲呢？

  [ 2015/4/10 ]
• 
  職業對話(huà)——當今公認的重要能力

  領導人隻讀大(dà)标題。他們對統計數據了如指掌。職業發展與生(shēng)産力增長、支出削減、質量提高、創新以及經營損益結果之間的聯系是顯而易見的。然而大(dà)多數組織在促進人才成長方面還是做得很差。現在，是時候将職業對話(huà)提升到應有的地位上來了。

  [ 2014/12/12 ]
• 
  我(wǒ)(wǒ)在創造什麽？--從拔河比賽看領導力

  “我(wǒ)(wǒ)在創造什麽？”是每個領導者每天必須問自己的問題。從個人角度出發，這問題讓你的選擇與行動保持一(yī)緻。從組織角度出發，這問題指引着你團隊的選擇。

  cialis discount coupon lipseysguns.com prescription cialis price

  [ 2014/9/26 ]