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  領導者創造一(yī)種領導文化

  優秀的領導者創造了一(yī)種企業文化。在這種文化中(zhōng)，人們認爲強大(dà)的領導力非常重要，并力圖創造領導力。當今的世界是複雜(zá)組織的天下(xià)，正如我(wǒ)(wǒ)們需要更多的人在其中(zhōng)發揮領導力一(yī)樣，我(wǒ)(wǒ)們也需要更多的人在組織中(zhōng)去(qù)發展能夠創造領導力的文化。使以領導力爲核心的文化制度化，是領導者的最根本的行動。

  [ 2013/5/23 ]
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  領導與管理的差别

  領導（leadership）與管理（management）不同，但是不同的原因與大(dà)多數人所認爲的并不一(yī)樣。領導未必優于管理，也未必可以取代管理。确切地說，領導與管理是兩種并不相同而又(yòu)互爲補充的行爲體(tǐ)系，各有自己的功能和特點。在日趨複雜(zá)、變化無常的商(shāng)業環境中(zhōng)，這兩者都是取得成功的必備條件。

  [ 2013/5/22 ]
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  學習敏銳度怎麽衡量？

  俗話(huà)說，沒有衡量就沒法運用。很大(dà)人講到領導力都是一(yī)套一(yī)套的，氣場啥啥的，沒法衡量，全憑感覺，每個人感覺不同。那麽，學習敏銳度怎麽來衡量呢？

  [ 2013/4/18 ]
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  應用戲劇與企業培訓之三——感性體(tǐ)驗培訓模式

  第一(yī)次參加應用戲劇培訓的學員(yuán)該從何入戲？

  [ 2014/7/4 ]